Individualität und Teamwork
Eine hybride Unternehmenskultur
Eines haben alle Unternehmen gemeinsam: die besten Ergebnisse werden als Team erreicht. Eine gesunde und zufriedenstellende Arbeitskultur ist das A und O auf dem Weg zum gewünschten Erfolg. Doch kann man es überhaupt allen recht machen?
Genau darin liegt die Zielsetzung von hybriden Arbeitsmodellen. Es ist möglich, auf individuelle Bedürfnisse einzelner Mitarbeitende einzugehen und sie bei der Gestaltung ihres Arbeitsalltags zu unterstützen.
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Verbindungen schaffen
Je vielseitiger ein Team, desto umfangreicher die Bedürfnisse. Einige brauchen einfach den täglichen Gang ins Büro, den Plausch zwischendurch an der Kaffeemaschine und das persönliche Miteinander. Andere wiederum können sich erst komplett auf die Aufgaben konzentrieren, wenn Sie im eigens eingerichteten Workspace von daheim arbeiten.
Und dann gibt es noch den einen Nomaden im Team, der ständig unterwegs ist und seinen Laptop auf der Busfahrt nach Schottland, in einem hippen Café in Berlin-Friedrichshain oder aus dem Co-Working-Space startet.
Hybrides Arbeiten vereint Individualität und Teamwork.
Für deinen Alltag
Wir bei Jabra haben uns vollkommen der hybriden Arbeit gewidmet. Die Arbeitskultur, die wir täglich bei uns leben, sollen auch Du und Deine Teammitglieder haben dürfen.
Doch, was heißt hybrides Arbeiten eigentlich für dich, für deine Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber und was gehört alles dazu, um hybrid arbeiten zu können?
Bist du eher ein Bürogänger? Ein Homeworker? Oder ein Workation-Narr? Egal, wie der perfekte Arbeitstag für dich aussieht, wir ermöglichen ihn dir.
Neugierig geworden? Schau dich gerne um.